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　　“以前呆过一个公司。后面大领导在群里说话，完全没人回复。连个点赞表情之类的都没有。没多久，就挂了”，一位网友评论道。

　　公司倒闭前往往会出现一系列可量化的“硬信号”和可感知的“软氛围”，核心逻辑是：现金流先塌方，信任再雪崩，最后连亲信都不捧臭脚。

　　合伙干餐厅，百分百最后一地鸡毛。这么累的行业，哪怕是挣钱，也是辛苦钱，这么累，怎么划分，百分百搞掰了。

　　一家造车的，还没收回成本一直在烧钱ceo就敢给自己开4000+万的工资，这还是明面上的，就说他是来洗钱还是来造车的吧

　　这句话可太有实践意义了，HR能直接干预业务和项目的决策，啥都不懂乱指挥离离倒闭不远了。有责任心有职业道德的人，可不会对非自己领域的事情指手画脚。